Arbeitgebermarketing-Kampagne des Universitätsspitals Basel.

Das Universitätsspital Basel (USB) verfolgt die Vision, der attraktivste Arbeitgeber im regionalen Gesundheitsmarkt zu werden. Es möchte auch künftig Mitarbeitende und Führungskräfte gewinnen, welche die Strategie des USB tragen und den Zielen des Spitals zum Durchbruch verhelfen. Am Basler Unispital, einem der  grössten Arbeitgeber in der Region Nordwestschweiz, sind rund 4'700 Menschen beschäftigt: «Als marktorientierte Unternehmung im hart umkämpften Gesundheitsmarkt müssen wir als Zentrumsspital und Forschungsklinik unsere starke Position erhalten und laufend ausbauen. Wir bieten motivierten Menschen aus dem In- und Ausland enorm viele unterschiedliche Möglichkeiten, Karrieren und Chancen und möchten natürlich die richtigen Kolleginnen und Kollegen für eine Vielzahl an Positionen finden. Für diese Aufgabe haben wir uns einen starken, strategisch versierten Partner gewünscht und diesen in der Kreon Communications AG gefunden», so Dr. Sibylle Schürch, Leiterin HR Management am Universitätsspital Basel. Die konzeptionellen Arbeiten sind seit Anfang des Jahres abgeschlossen und die Agentur präsentiert nun die konkrete Umsetzungen in verschiedenen Formen und in unterschiedlichen Kanälen. «Gezielte Marketing- und Kommunikationsmassnahmen machen aus dem USB in Zukunft einen unverwechselbaren, ambitionierten und klar positionierten Arbeitgeber, der in der ganzen Berufswelt einen hohen Stellenwert geniesst. Denn immerhin bietet das Unispital Menschen aus rund 120 verschiedenen Berufsfeldern herausfordernde Chancen», erläutert Rony Hauser, Partner von Kreon Communications AG. «Die neuartige Kommunikation hilft dem USB, nach aussen leistungsfähig aufzutreten. Dem bestehenden Personal wird sie ein gutes Selbstwertgefühl geben und mithelfen, das erklärte Ziel zu erreichen, das USB als Arbeitgeber Nr. 1 im Gesundheitswesen der Region zu positionieren.»